Toalety na pracovišti – nejdůležitější informace

Jednou ze základních otázek v této oblasti jsou toalety na pracovišti. Kolik toalet pro zaměstnance by mělo být v provozu? Jak by měly být vybaveny? Veškeré potřebné informace najdete v následujícím příspěvku!

Koupelna v kanceláři a na pracovišti – obecné informace

Hlavním pravidlem týkajícím se toalet na pracovišti je jejich dostupnost pro všechny zaměstnance a nepřetržitý provoz. Nesmí nastat situace, kdy zaměstnanec nemá žádnou možnost využít toaletu v prostorách kanceláře či provozu. Pokud je pro vstup zapotřebí magnetická karta nebo klíč, je samozřejmé, že k nim musí mít přístup každý zaměstnanec.

Umožnění nerušeného uspokojování fyziologických potřeb je základním právem každého zaměstnance a jakékoli nedostatky v této oblasti mohou vést k vážným potížím pro zaměstnavatele a k jednání se státními institucemi, jako je PIP. Právo jasně stanoví, kolik sanitárních místností musí být na pracovišti, jaké vybavení mají mít a jak mají být uspořádány. Všechny nejdůležitější otázky uvádíme níže.

Toaleta pro personál – právní předpisy

Podrobné pokyny týkající se toalet na pracovišti se nacházejí v příloze k Nařízení ministra práce a sociální politiky ze dne 26. září 1997 o obecných předpisech bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, konkrétně v kapitole 4 věnované toaletám. Můžeme v ní číst, že:

• Toalety by se měly nacházet nejvýše 75 m od místa, kde je vykonávána práce. V případě osob pracujících na volném prostranství (například na stavbě) může tato vzdálenost činit až 125 m.
• Toaleta musí být na všech podlažích budovy, ledaže na daném podlaží pracuje méně než 10 osob; tehdy postačí toaleta na sousedním podlaží.
• Důležitý je rovněž přímý přístup k toaletám z veřejně přístupných míst/chodeb.
• V každé koupelně by měla být přechodová místnost s umyvadly. Jejich počet je rovněž přesně stanoven přílohou uvedeného nařízení a činí jedno umyvadlo na tři toalety nebo pisoáry (samozřejmě při menším počtu musí být alespoň jedno umyvadlo).
• Uvnitř koupelen je samozřejmě nezbytné zajištění odpovídající ventilace a podrobnosti týkající se výměny vzduchu v závislosti na počtu toalet se nacházejí v textu příslušné přílohy.
• Pro zaměstnance pracující pod širým nebem nebo v budovách bez vodovodu a kanalizace lze zřídit samostatně stojící toalety s těsnou nádrží na odpad.
• V koupelnách by měl být instalován alespoň jeden záchod a jeden pisoár na 30 mužů a alespoň jeden záchod na 20 žen.

Výše byly vyznačeny nejdůležitější právní předpisy v kontextu toalet pro personál z uvedené přílohy k Nařízení a pro důkladné seznámení s pokyny doporučujeme samozřejmě přečíst si plné znění, které je dostupné pod tímto odkazem.

Toalety pro osoby se zdravotním postižením na pracovišti

Výše uvedená pravidla, byť velmi přesná, neuvádějí nic o počtu a vybavení toalet pro osoby se zdravotním postižením. Požadavky na tyto prostory jsou samozřejmě výrazně odlišné od pokynů určených pro standardní toalety na pracovišti.

Pokud jde o toalety pro osoby se zdravotním postižením, předpisy stanoví, že musí být zřízeny v každém podniku zaměstnávajícím tyto osoby. Není tedy nutné budovat speciálně upravené toalety ve všech budovách, avšak z dlouhodobého hlediska se vyplatí zajistit odpovídající zázemí, aby bylo možné bez překážek využívat služby osob se zdravotním postižením jako zaměstnanců.

Toalety na pracovišti pro osoby se zdravotním postižením jsou nejčastěji přizpůsobeny potřebám osob na invalidním vozíku, protože právě ty potřebují nejvíce usnadnění. Mezi nejdůležitější z nich patří:

• Manipulační prostor o průměru nejméně 1,5 metru. Díky tomu se osoby na vozíku mohou v místnosti bez překážek pohybovat.
• Dveře by měly být tak široké, aby se do nich invalidní vozík bez problémů vešel; běžně se uvádí 90–100 cm. Samozřejmě nesmějí být žádné prahy ani prvky, které by bránily volnému vjezdu do koupelny.
• Jsou stanoveny také parametry všech zařízení nacházejících se v místnosti. Jedná se o výšku WC mísy, umyvadla, zrcadla, madel, dávkovačů, sušiček či například elektrických zásuvek.

Podrobnosti týkající se vybavení koupelen pro osoby se zdravotním postižením se nacházejí v V Nařízení ministra infrastruktury ze dne 12. dubna 2002 o technických podmínkách, které musí budovy a jejich umístění splňovat. .

Sprcha na pracovišti

Sprchové kabiny nejsou na pracovišti povinné, avšak jejich použití je vyžadováno v případě činností, které mohou vést ke znečištění těla. Zaměstnanec by měl mít možnost se po směně osprchovat a osvěžit. Sprchy mohou být umístěny v samostatné místnosti, ale někdy jsou také integrovány do koupelnového prostoru. Vše závisí na uspořádání sanitárních prostor v dané budově.

Sprchy by měly být umístěny nedaleko šaten a jejich počet by měl činit alespoň jednu kabinu na 8 pracovníků. Pokud práce zahrnuje kontakt s jedovatými, radioaktivními nebo silně prašnými či zapáchajícími látkami, měla by být jedna sprchová kabina na maximálně 5 pracovníků.

Mimořádné situace, poruchy, opravy

Jak jsme uvedli výše, podle předpisů by zaměstnanci měli mít stálý a neomezený přístup k toaletám na pracovišti. Co by tedy měl udělat zaměstnavatel nebo správce budovy, pokud dojde k poruše nebo je nutná rekonstrukce toalet?

V případě krátkodobé poruchy je důležité zajistit dočasná řešení, např. v podobě mobilních WC s umyvadly. Netýká se to však dlouhodobých situací, protože takový stav (chybějící nebo výrazně omezená možnost použití toalety) může být nahlášen Státnímu úřadu inspekce práce, který může po kontrole zaměstnavateli uložit odpovídající pokutu.

Pokud jde o nezbytné opravy, nejlepším řešením je jejich pečlivé plánování a provádění krok za krokem. Po dokončení renovace jedné místnosti lze přejít k další, aby byl zaměstnancům zajištěn nepřetržitý přístup k toaletám. Je nutné mít stále na paměti platné předpisy, protože opravy nezbavují osoby odpovědné za správu kanceláře nebo jiného pracoviště jejich povinností.

Toalety na pracovišti – shrnutí

Jak je vidět, právní předpisy poměrně jasně určují, kolik toalet by mělo být k dispozici pro zaměstnance a jaké požadavky musí splňovat. Díky tomu mohou zaměstnanci očekávat odpovídající standard bez ohledu na typ budovy (nebo jiného prostoru), ve kterém pracují. Pro osoby odpovědné za organizaci pracovního místa to znamená povinnost splnit všechny požadavky stanovené vyhláškami týkajícími se bezpečnosti a hygieny práce. Nejzásadnější z nich byly uvedeny výše, podrobnosti pak najdete v právních předpisech zmíněných v textu.

Pokud jste ve fázi plánování toaletních prostor pro zaměstnance, rádi vás seznámíme s naší nabídkou. Nabízíme profesionální WC kabiny, příčky, clony, šatní skříňky, umyvadlové desky, HPL obklady a další prvky nezbytné pro sanitární prostory na pracovišti i jinde. Rádi pomůžeme s výběrem nejlepšího řešení plně přizpůsobeného konkrétním požadavkům prostoru. Těšíme se na váš kontakt!

Zeptejte se – poradíme vám!